Как набирать в команду ТОП-менеджеров? На что обращать внимание?

Вопрос с прямого эфира «Виктор отвечает»

Мой ответ смотри на видео ↓

Вот детали:
Оксана интересовалась:
— как я это делал в своих бизнесах;
— если есть два кандидата с одинаковыми бэкграундом и целеполаганием, то как выбрать их по ценностям?

Ещё почитать:
— Испытательный срок нового ТОПа
— Нанимай медленно, увольняй быстро