Менторинг
О себе
Благотворительность

Пивные дни в Dendy и завтраки с булочками в Акадо

Забытые традиции 90-х

Были в бизнесе 90-х традиции, о которых сейчас мало кто помнит. Например, сотрудников кормили обедами, а иногда и ужинами. У многих компаний в штате были свои повара, которые готовили прямо на месте. Это было нормой, ведь коммерческого общепита еще не было, а нанять повара было недорого.

Ещё одна фишка тех времен — «пивные пятницы». Понятное дело, что пивом дело не ограничивалось, просто название такое. Все тоже за счет компании.

Нужно сказать, что и обеды, и «пивные пятницы» неплохо заменяли тимбилдинг. Хотя, конечно, были нюансы. Например, в Стиплере (материнская компания Dendy) уровень культуры каждого отдела легко определялся в субботу утром по состоянию помещений.

Не было тогда еще примера Google с бесплатным питанием. Просто жизнь заставила заботиться о сотрудниках. В Dendy даже была своя тренажерка. И это в середине 90-х, когда стартапы с их крутыми офисами были ещё где-то далеко.

Потом, в нулевых, традиция обедов постепенно сошла на нет. Но однажды я решил её вернуть — и это сработало.

Лайфхак из Акадо

Как заставить людей приходить к 9 утра, если у них свободный график?

В управляющей компании Акадо работало около 80 человек, и рекомендованный график был с 9 до 17:30, потому что операционные компании так и работали. Но в самом УК график был свободным, мы часто сидели до ночи, поэтому заставить людей приходить к 9 я не мог.
Тогда я придумал сделать завтраки. С 8:45 до 9:15 — кофе, круассаны, джемы, горячие закуски — всё бесплатно, но только в это время.

Получилось лучше, чем я ожидал! Мало того, что люди стали приходить вовремя, они завтракали вместе и общались.
С утра, неформально, но, само собой, по рабочим вопросам. Очень полезно в начале дня быстро обсудить с коллегами какие-то темы, поделиться новостями. Даже фраза такая родилась: «давай завтра на завтраке обсудим».

Это я уже не говорю про хорошее утреннее настроение и очевидный регулярный тимбилдинг.

Сегодня во многих офисах есть кухни с чаем, кофе, холодильником и вендингом. Оно же место для неформальных бесед. Но там люди встречаются случайно, а мы сделали общую встречу, причем утром, до начала совещаний и звонков, когда все еще могут свободно поболтать.
Подумайте, как организовать для сотрудников регулярное неформальное общение. Очень хороший эффект получается.
Совет от ментора
Поговорим о вашем бизнесе и разберёмся, нужен ли вам ментор вообще и моя помощь в частности
ЗАПИШИТЕСЬ НА ДИАГНОСТИЧЕСКУЮ СЕССИЮ
НУЖНА ПОМОЩЬ МЕНТОРА?