Резюме
Есть пять способов выхода из конфликта. Любой из них может оказаться правильным. Нужно смотреть на интересы компании, но очень важно понять, к чему ты сам склонен. Потому что к решению конфликта нужно подходить осознанно, иначе решение постепенно развалится.